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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    甲公司员工王某，月薪 5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过


    • A、500元


    • B、1000元


    • C、2000元


    • D、2500元


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    劳动者严重夫职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权


    • A、解除劳动合同


    • B、终止劳动合同


    • C、撤销劳动合同


    • D、中止劳动合同


    职业病（名词解释）


    简述劳动合同终止的条件。


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